Cristhiam Lema

Cristhiam Lema es un profesional especializado en atracción, selección y promoción del talento dentro de las organizaciones, desarrollo organizacional y comunicación corporativa. Cuenta con experiencia en diseño e implementación de estrategias orientadas al fortalecimiento de la cultura organizacional, el desarrollo del liderazgo, la gestión del talento y desempeño, y la transformación cultural.

Actualmente se desempeña como Coordinador de Desarrollo Organizacional en CONAUTO C.A., donde lidera iniciativas de selección, capacitación, comunicación interna, evaluación del desempeño, marca empleadora, gestión del cambio y desarrollo del talento, impulsando proyectos de mejora continua, analítica de personas y fortalecimiento de la experiencia del colaborador.

Como consultor y fundador de X-i Gen Consulting, ha acompañado a organizaciones en procesos de selección, capacitación, desarrollo de competencias, diseño de programas de formación, consultoría en talento humano y fortalecimiento de la cultura organizacional, contribuyendo al crecimiento sostenible de personas y empresas.

Educación

• Maestría en Comunicación Corporativa, Universidad Internacional de La Rioja (en curso)
• Formación especializada en Coaching Transformacional
• Experto en Estilos Comportamentales DISC
• Licenciado en Psicología Organizacional, Universidad Católica de Santiago de Guayaquil

Metodología de enseñanza

Promueve una metodología de aprendizaje experiencial, orientada a que los participantes desarrollen competencias mediante talleres prácticos, dinámicas colaborativas, análisis de casos reales y herramientas aplicables al contexto organizacional, favoreciendo la transferencia inmediata del aprendizaje al puesto de trabajo.

Áreas de experiencia

• Desarrollo Organizacional
• Comunicación Interna y Comunicación Corporativa
• Gestión del Talento Humano
• Evaluación del Desempeño y Feedback
• Capacitación y Desarrollo de Líderes
• Marca Empleadora y Atracción de Talento
• Reclutamiento y Selección por Competencias
• People Analytics e indicadores de Talento Humano
• Diseño de programas de formación y planes de desarrollo
• Experiencia del Colaborador